海擇短評 Haize Comment：
根據南韓就業與勞動部（Ministry of Employment and Labor）數據，2020年休陪產假的男性佔總數的1/4，比2019年增加23%，是2017年的翻倍。
如果從這個數據看，南韓僅由女性負責子女的社會結構正在變動，希望這能改善逐年降低的生育率，往好的方向發展。
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韓国雇用労働部によると、2020年に育児休暇を取得した全従業員の25％が男性職員だ。この比率は、2019年に比べ23%増加し、2017年度の2倍以上になった。
このようなデータを見れば、韓国では母親だけが子育ての責任を負う社会構造が変化している。これによって年々低下している出生率が改善され、良い方向に発展することを期待している。
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한국 고용노동부(Ministry of Employment and Labor)의 데이터에 따르면, 2020년 육아 휴직을 가지고 남성은 전체의 4분의 1에서 2019년보다 23% 증가, 2017 년의 2 배가되었다.
이 수치를 보면 한국의 여성이 육아를 담당하는 사회구조가 변화하고 있어 해마다 저하되고 있는 출산율이 개선되어 좋은 방향으로 나아가기를 기대한다.
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According to data from the Ministry of Employment and Labor of South Korea, men taking parental leave accounted for a quarter in 2020, an increase of 23% from 2019 and a doubling of 2017.
From this data, the social structure of South Korea where solely women were responsible for child-rearing is changing. It is hoped that this will improve the fertility rate that has been declining year by year and develop in a good direction.
文章鏈接 Hyperlink：https://m.koreatimes.co.kr/pages/article.asp?newsIdx=304103
資料來源 Resource：The Korea Times
標籤 Label：Korea Male worker Paternity Population
