登錄
選單
登錄
海擇短評 Haize Comment：
After the Korean government eased COVID-19 restrictions, the demand for employees in the restaurant industry suddenly increased, and employees who were previously laid off during the COVID-19 period, many of whom have hopped to food delivery companies as riders, with higher salaries and more flexible working time. This kind of recruitment environment is actually the norm in many countries.
When reporting on the worker shortage of restaurants, South Korean media quoted data from the local job search site Albamon (알바몬 모바일웹): the numbers of job postings registered in the first half of this year showed 2.42 million, up by 40.2 percent from last year's 1.43 million. However, the number of applicants increased only 1.3 percent during the same period. This means that there are more people looking for employees than people looking for jobs. A survey released by Statistics Korea on August 25 showed a similar scenario. The number of employees needed by the restaurant industry in South Korea in the first half of this year surged 176% to 74,361 from 26,911 in the same period last year.
If demand exceeds supply, wages will rise, and rising electricity bills and wages are the source of inflation. It seems that although countries are economically anti-globalization, inflation has become a new "epidemic" globally.
----------
在韓國政府放寬對COVID-19的防控限制後，餐飲業對員工的需求突然增加，而此前在COVID-19期間被解僱的員工，很多已轉任互聯網配送公司的騎手，薪水更高，時間也較為彈性。這樣的招聘環境其實也是很多國家的常態。
韓國媒體在報導餐廳缺工現象時，引用了當地求職網站Albamon(알바몬 모바일웹)的數據：2022年上半年各公司登記的招聘總需求數為242萬，比去年的143萬增加了69%。然而，同期申請找尋工作的需求人數只增加了1.3%。這意味著事浮於人，找員工的需求比找工作的人多。韓國統計局8月25日公佈的一項調查也顯示了類似的觀點，今年上半年韓國境內餐飲業需要的員工人數量從去年同期的 26,911人，激增176%，達到74,361人。
需求大於供給勢必帶來工資上漲，電費與工資的上漲是通膨之母。看來目前雖然各國經濟上反全球化，通膨卻成為新的全球化"流行病"。
----------
정부가 코로나19 규제 조치를 완화하면서 음식업 직원에 대한 수요가 갑자기 늘어난다. 코로나19 확산 때 해고된 직원 중 임금이 높고 근무시간이 더욱 유연한 배달업체로 이직하는 경우가 많다. 이런 채용 환경은 사실 많은 국가에서 매우 보편적이다.
한국 언론은 음식점 인력 부족 문제를 보도하면서 현지 채용 사이트인 알바몬(Albamon)의 데이터를 인용했다. 올해 상반기에 등록된 채용 정보는 242만 건으로 지난해 143만 건보다 69% 증가했다. 그러나 같은 기간 기업의 근로자 모집 수요 등록은 1.3% 증가에 그쳤다. 일자리를 구하는 사람보다 기업 채용 수요가 더 많다는 뜻이다. 통계청이 8월 25일 발표한 조사 결과에도 비슷한 상황이 나타났다. 올해 상반기(1~6월) 한국 배달업에 필요한 직원 수는 7만4361명으로 지난해 같은 기간(2만6911명)보다 176% 증가했다.
공급이 수요를 따르지 못하면 임금이 오르고, 끊임없이 오르는 전기료와 임금은 인플레이션의 근원이다. 비록 각국이 경제적으로 모두 반세계화를 하고 있지만, 인플레이션은 이미 전 세계 범위 내의 새로운 유행병이 된 것 같다.
----------
韓国政府が新型コロナウイルス対策の行動制限を緩和したことで、飲食業界での従業員への需要が急増した。一方、コロナ期間中に解雇された従業員の多くは、インターネット企業の配達パートナーに転職しており、給料がより高く、労働時間を柔軟に選ぶこともできる。このような採用環境は、多くの国で日常化している。
飲食店の人手不足を報じる記事中において、韓国メディアは求人サイト「albamon(알바몬모바일웹)」のデータを引用した。2022年上半期に掲載された求人情報は242 万件、昨年の143万件に比べて69%増加した。しかし、同期間、就職希望者数は1.3%増に止まった。これは、仕事を探している人より、従業員を欲しがっている人の方が需要が多いことを意味している。韓国統計局が8月25日に発表した調査によると、今年上半期に韓国国内の飲食業で必要とされる従業員数は前年同期の2万6911人から、176%増の7万4,361人となった。
需要が供給を上回ると賃金が上がる。電気料金と賃金の上昇がインフレの大きな要因となっている。各国経済は反グローバリゼーションが進んでいるが、インフレはグローバル化する「新興感染症」となっているようだ。
文章鏈接 Hyperlink：https://www.koreatimes.co.kr/www/tech/2022/08/419_335227.html
標籤 Label：Korea restaurant labor shortage inflation